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outils pour faciliter le cut-off Les systèmes ERP représentent des solutions efficaces pour la gestion du cut-off. Ces outils permettent l'enregistrement précis des transactions par date et améliorent la traçabilité financière.
Son rôle implique une collaboration étroite avec les équipes RH pour intégrer les principes d'inclusion dans les processus de recrutement. La rémunération pour ce poste varie entre 28 000€ et 60 000€ annuels, avec une moyenne de 42 000€.